החשיבות בידיעת והכרת הזכויות והחובות של מי הצדדים למשפט העבודה, מבחינת כללי המשפט והתפתחותם הדינאמית, הינה עצומה וקריטית למערכת הרגישה של יחסי העבודה ויכולה למנוע במקרים לא מבוטלים סכסוכים משפטיים.

למשרדנו ניסיון איכותי בתחום דיני העבודה. משרדנו מעניק שירותים משפטיים מגוונים בתחום דיני העבודה הכוללים בין השאר לווי שוטף של מעסיקים בסוגיות המתעוררות במסגרת יחסי העבודה לרבות עריכת וניסוח הסכמי העסקה והסכמי סיום העסקה, עריכת וניסוח הסכמי אי תחרות ושמירת סודיות,ייעוץ שוטף בנוגע לזכויות וחובות העובדים והכנת מערכי תמריץ והכשרה לעובדים.

כמו כן, משרדנו מעניק שירותים משפטיים לעובדים בכל הנוגע לזכויותיהם במערך יחסי העבודה וסיומם וכן בכל הנוגע לזכויותיהם לקראת שינויים מבניים כגון מיזוג, פירוק והחלפת מעסיק וכן לאחריהם, לרבות סיוע בהבטחת זכויות העובדים.

משרדנו עוסק גם בהכנת חוות דעת משפטיות בנושאים שונים בתחום משפט העבודה, מתן ייעוץ יומיומי לבעלי תפקידים שונים בארגון ופתרון סוגיות משפטיות בתחום משפט העבודה.

משרד ר. אליהו נותן שירותים משפטיים מן המעלה הראשונה בייצוג גורמים שונים במשפט העבודה ומציע שירותי ליטיגציה ברמה גבוהה בכלל נושאים אלו. למשרדנו ניסיון בייצוג מעסיקים ועובדים בפני בתי הדין לעבודה, בתי המשפט במערכת האזרחית וכן ייצוג בטריבונלים מעיין שיפוטיים, לרבות הליכי שימוע והגשת בקשות להיתרים שונים. כמו כן לעורכי הדין במשרדנו ניסיון בייצוג בהליכי בוררות וגישור במשפט העבודה.

משרדנו מספק ייעוץ וליווי משפטי שוטף בכל היבטי דיני העבודה, ובין היתר בתחומים הבאים:

• ייעוץ שוטף- ייעוץ במגוון רחב של סוגיות הנוגעות ליחסי העבודה השוטפים וניסוח כל המסמכים הרלבנטיים, לרבות בעניין גיוס עובדים, תנאי העסקה, פיטורים סיום עבודה, נהלי חברה, העסקת קבלנים ויועצים, סודיות ואי תחרות.
• ליטיגציה-ייצוג בכל סוגי ההליכים המשפטיים בתחום דיני העבודה, לרבות תביעות אישיות, סכסוכים קיבוצים, צווי מניעה,תובענות ייצוגיות,בוררויות וגישורים.
• סכסוכי עבודה.
• הפליה בעבודה.
• הלנת שכר.
• אי תשלום שכר מינימום.
• זכויות סוציאליות- דמי מחלה, דמי הבראה, גמל, קרנות השתלמות ועוד.
• הודעה מוקדמת.
• פיצויי פיטורים.
• זכויות נשים בהריון.
• פיטורי אישה בהריון ללא היתר
• ייצוג עובדים בהליכי שימוע לפני פיטורים.
• הסכמים קיבוציים.
• צווי מניעה.
• תגמול עובדים ובכירים.
• עובדים זרים- ייעוץ בכל ההיבטים הנוגעים להעסקת עובדים זרים בישראל, לרבות הדרכה, ליווי סיוע בתהליך הנדרש להשגת אשרת עבודה מרשויות המדינה וניסוח הסכמי העסקה מיוחדים.
• ניוד עובדים – ייעוץ במישור המשפטי והמעשי בכל הנוגע לניוד עובדים מהארץ לחו"ל ולהיפך.
• תביעות להכרה בקיום יחסי עובד מעביד.
• ייצוג עובדים ברשות השיפוט, בכפוף לתחולת חוקת העבודה לעובדי מוסדות ההסתדרות על מקום העבודה (שירותי בריאות כללית,תנובה ועוד).
• מכרזים בעבודה– הגשת עתירוות מנהליות.
• עתירות לבג"ץ- בתיקי עבודה ותיקים מנהליים.
• ייצוג רופאים וערעור לבית המשפט המחוזי על החלטת משרד הבריאות על התליית רשיונות רפואה או/ו שלילתם לצמיתות.
• התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי.

זקוק למידע נוסף בנושא דיני עבודה? צור עמנו קשר ונשמח לעזור